Dostępne materiały i ankiety:

Przewodnik po ergonomii na stanowisku pracy


Od 2005 roku Fellowes prowadzi społeczną kampanię edukacyjną pod hasłem ERGOTEST mającą na celu uświadomienie, jak wielkie znaczenie ma zastosowanie zasad ergonomii na stanowisku komputerowym. Nasze działania są skierowane zarówno do pracowników, jak i do pracodawców. Ponieważ dzięki zastosowaniu ergonomii wymierne korzyści osiągają obie strony. Dowiedz się jak stworzyć ergonomiczne - pobierz przewodnik dla szkoleniowców BHP.
 

Ocena stanowiska pracy - badanie kontrolne biurka

Podczas projektowania miejsca pracy analizuje się stanowisko komputerowe w celu zmniejszenia ryzyka, dyskomfortu oraz urazów dla jego użytkownika. Ocena stanowiska pracy może pomóc w zapobiegawczym określeniu najbardziej efektywnych produktów ergonomicznych pomocnych w zapobieganiu występowania najczęstszych urazów. Może także zatrzymać drobne dolegliwości przed przekształceniem się w poważne schorzenia. Pobierz ankietę, która pozwoli na szybką ocenę stanowiska pracy.

Jeżeli porzebujesz dodatkowych materiałów - skontaktuj się z nami: marketing@fellowes.pl

Prawo

Prawo nakłada na pracodawcę obowiązek zaprojektowania i dostosowania miejsca pracy przy komputerze dla wszystkich nowych pracowników, jak i już zatrudnionych jeśli zajdzie zmiana w ich środowisku pracy (zmiana pozycji, zadań, biurka lub komputera) - Dyrektywa Rady 90/270/EWG oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 1 grudnia 1998r oraz 26 września 1997r. - 82% FIRM NIE STOSUJE SIĘ DO TEGO WYMOGU PRAWNEGO (badania Dynamic Markets Research 2010).

 

Ocena stanowiska pracy

  • Podczas projektowania miejsca pracy analizuje się stanowisko komputerowe w celu zmniejszenia ryzyka, dyskomfortu oraz urazów dla jego użytkownika.
  • Ocena może być przeprowadzona przez pracodawcę, pracownika, inspektora BHP, jednak dotyczy ona stanowiska komputerowego i ma na celu zapewnienie, iż jego użytkowanie jest bezpieczne.
  • Ocena stanowiska pracy może pomóc w zapobiegawczym określeniu najbardziej efektywnych produktów ergonomicznych pomocnych w zapobieganiu występowania najczęstszych urazów. Może także zatrzymać drobne dolegliwości przed przekształceniem się w poważne schorzenia.
  • Przeczytaj artykuł „Sukces odpowiedzialnego pracodawcy to inwestycja w zdrowie pracowników” autorstwa dr Piotra Wachowiaka aby dowiedzieć się jak ważna jest ergonomia w biznesie.

PODSTAWA PRAWNA:


Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe

(Dz.U. z 1998 roku nr 148, poz. 973 z dnia 10 grudnia 1998 r.)

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, tekst jednolity

(Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 z dnia 28 sierpnia 2003 r.)

Dyrektywa Unii Europejskiej 90/270/EEC z dnia 29 maja 1990 r. w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy pracy z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe (piąta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 87/391/EWG) wraz z uaktualnieniami.

ANKIETA DOTYCZĄCA DYREKTYWY UNII EUROPEJSKIEJ 90/270/EEC z dnia 29 maja 1990 r.

Zarejestruj się, aby otrzymywać newsletter: