O ergonomii w pracy opowiada Miłosz Brzeziński - autor podręczników biznesowych m.in: "Pracować i nie zwariować", "Biznes czyli sztuka budowania relacji".
Wyniki ostatnich badań Loudhouse 2016 wykonanych na zlecenie Fellowes pokazują, że pracownicy biurowi w Europie spędzają średnio 7 godzin dziennie przy komputerze w pozycji siedzącej. Rocznie to jest ponad 1400 godzin.
W Polsce tylko 2% stanowisk komputerowych spełnia wymogi ergonomii oraz prawa zapewniając komfortowe i zdrowe miejsce do pracy (wyniki badań Ergotest 2015). Ponad połowa stanowisk (51,6%) nie spełnia nawet podstawowych zaleceń ergonomii i nie jest zgodna z obowiązującym prawem.
Długotrwała praca w takich warunkach może prowadzić do trudnych do wyleczenia i kosztownych schorzeń, jak zespół cieśni nadgarstka czy nasilających się, uporczywych bólów w obrębie szyi, karku, pleców, nadgarstków, nóg. Traci na tym zarówno pracownik, jak i pracodawca.
Jedna osoba na trzy odczuwa codziennie problemy związane z nieprawidłowo zaprojektowanym stanowiskiem pracy z komputerem. Do najczęściej wymienianych należą: ból pleców (72%), ból głowy (47%), ból karku (51%) i napięcie w ramionach (37%).
Ponad połowa (55%) twierdzi, że tego typu dolegliwości mają znaczący lub średni wpływ na ich produktywność i wydajność
Jedna trzecia badanych musiała wziąć urlop z powodu podobnych problemów ze zdrowiem, przy czym przeciętnie pracownicy brali 15 dni wolnego. Pracownicy brali lekarstwa (43%), odwiedzali fizjoterapeutów (27%) lub musieli zrezygnować ze swoich hobby (13%)
Dwie trzecie badanych nie poinformowało swojej firmy o takich dolegliwościach – jedynie kilku respondentów zgłosiło to do działu kadr (9%) lub pracownika działu BHP (6%)
42% nigdy nie przeszło oceny ryzyka pracy z komputerem, w ciągu ostatnich 6 miesięcy przeszło ją zaledwie 17%
93% uważa, że wygodna pozycja za biurkiem pomaga zwiększyć produktywność i pracować wydajniej
95% zgadza się, że komfort w pracy poprawia ich ogólną jakość życia
Praca na stanowisku, które powoduje dyskomfort i ból zmniejsza możliwości skupienia i wydajności pracowników, wpływa na pogorszenie ich ogólnego samopoczucia i zadowolenia z życia. Zwiększają się koszty związane z leczeniem nawet drobnych dolegliwości (zakup leków, rehabilitacja, a nawet leczenie szpitalne). Pracodawca ponosi koszty dodatkowych zwolnień lekarskich, zastępstw, zmniejszenia produktywności całego zespołu.
Próbka badania: 1002 pracowników biurowych z Polski, którzy spędzają przynajmniej jedną czwartą czasu pracy w ciągu tygodnia przy komputerze, laptopie lub tablecie, ankieta online przeprowadzona w styczniu 2016 roku.
