Ilość pytań: 30 Czas na wykonanie: 30 min
Pozostało:
Pytanie: 1/30
Czy pracodawca jest obowiązany organizować stanowiska pracy z monitorami ekranowymi w taki sposób, aby spełniały one minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, określone w załączniku do rozporządzenia?
Pytanie: 2/30
Do jakiego rodzaju/rodzajów stanowisk pracy nie stosuje się przepisów rozporządzenia?
Pytanie: 3/30
Pracodawca jest obowiązany do przeprowadzania na stanowiskach pracy, wyposażonych w monitory ekranowe, oceny warunków pracy. W jakich aspektach / aspekcie należy przeprowadzić taką ocenę:
Pytanie: 4/30
Kiedy w szczególności należy przeprowadzić ocenę warunków pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe?
Pytanie: 5/30
Czy pracodawca jest zobowiązany do informowania pracowników o wszystkich aspektach ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracy na stanowiskach pracy, w tym o wynikach przeprowadzonej oceny stanowiska pracy?
Pytanie: 6/30
Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikowi przerwy po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Ile czasu ma trwać ta przerwa?
Pytanie: 7/30
Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom:
Pytanie: 8/30
Wyposażenie stanowiska pracy oraz sposób rozmieszczenia elementów tego wyposażenia:
Pytanie: 9/30
Monitor ekranowy powinien spełniać następujące wymagania:
Pytanie: 10/30
W razie potrzeby wynikającej z indywidualnych cech antropometrycznych pracownika, należy zastosować:
Pytanie: 11/30
Czy ustawienie ekranu monitora względem źródeł światła powinno ograniczać olśnienie i odbicia światła?
Pytanie: 12/30
Konstrukcja klawiatury powinna umożliwiać użytkownikowi przyjęcie pozycji, która nie powodowałaby zmęczenia mięśni kończyn górnych podczas pracy. Klawiatura powinna posiadać w szczególności:
Pytanie: 13/30
Pytanie: 14/30
Powierzchnia klawiatury powinna być:
Pytanie: 15/30
Czy konstrukcja stołu powinna umożliwiać dogodne ustawienie elementów wyposażenia stanowiska pracy, w tym zróżnicowaną wysokość ustawienia monitora ekranowego i klawiatury?
Pytanie: 16/30
Szerokość i głębokość stołu powinna zapewniać:
Pytanie: 17/30
Wysokość stołu oraz siedziska krzesła powinna być taka, aby zapewniała:
Pytanie: 18/30
Powierzchnia blatu stołu powinna być:
Pytanie: 19/30
Krzesło stanowiące wyposażenie stanowiska pracy powinno posiadać:
Pytanie: 20/30
Fotel - czy mechanizmy regulacji wysokości siedziska i pochylenia oparcia powinny być łatwo dostępne i proste w obsłudze oraz tak usytuowane, aby regulację można było wykonywać w pozycji siedzącej?
Pytanie: 21/30
Jeśli przy pracy istnieje konieczność korzystania z dokumentów, stanowisko pracy należy wyposażyć w:
Pytanie: 22/30
Na życzenie pracownika, a także gdy wysokość krzesła uniemożliwia pracownikowi płaskie, spoczynkowe ustawienie stóp na podłodze, stanowisko pracy należy wyposażyć w
Pytanie: 23/30
Podnóżek powinien mieć kąt pochylenia w zakresie:
Pytanie: 24/30
Czy powierzchnia podnóżka nie powinna być śliska, a sam podnóżek nie powinien przesuwać się po podłodze podczas używania?
Pytanie: 25/30
Czy stanowisko pracy powinno być tak zaprojektowane, aby pracownik miał zapewnioną dostateczną przestrzeń pracy, pozwalającą na umieszczenie wszystkich elementów obsługiwanych ręcznie w zasięgu kończyn górnych?
Pytanie: 26/30
Ile powinny wynosić odległości między sąsiednimi monitorami (na 2 różnych stanowiskach pracy) oraz pracownikiem i tyłem sąsiedniego monitora?
Pytanie: 27/30
Ile powinna wynosić odległość oczu pracownika od ekranu monitora?
Pytanie: 28/30
Oświetlenie powinno zapewniać komfort pracy wzrokowej, a szczególnie:
Pytanie: 29/30
Przy projektowaniu, doborze i modernizacji oprogramowania, a także przy planowaniu wykonywania zadań z użyciem ekranu monitora pracodawca powinien uwzględniać w szczególności następujące wymagania:
Pytanie: 30/30
Wilgotność względna powietrza w pomieszczeniach przeznaczonych do pracy z monitorami ekranowymi nie powinna być mniejsza niż: .
Czy na pewno chcesz usunąć ten element?